LA REGLA 2 MINUTO DE FORMACIóN LíDERES SST

Y topar con la persona ideal para la organización y que permanezca durante un tiempo prudente. Esto es trascendental para achicar la tasa de rotación y mejorar el employer branding.Al establecer la importancia relativa de cada puesto y sus responsabilidades, el análisis de puestos proporciona una base sólida para la Oficina equitativa de las co